Das kleine Lohnprogramm eignet sich für Arbeitgeber, deren Betriebsgröße den Einsatz eines kompletten Lohnbuchhaltungsprogrammes nicht rechtfertigt. Das Programm berücksichtigt auch die so genannte Nettolohnvereinbarung in mehreren Varitionen, Pauschalbesteuerung, Kammerbeiträge, Einmalzahlungen, Lohnpfändungen sowie Tabellen der letzten fünf Jahre.
